HRBP（Human Resources Business Partner）是企业人力资源管理中的一个岗位，其主要职责是帮助企业的业务部门与人力资源部门之间建立并保持良好的合作关系，以协助实现企业的战略目标。HRBP负责与业务部门的管理层合作，了解并解决人力资源相关的问题，提供战略咨询和建议，协助业务部门进行人才招聘、培训和绩效评估等人力资源相关工作。
简单来说，HRBP的工作就是作为企业内部的人力资源管理专家，与业务部门的管理层密切合作，为业务部门提供相关人力资源支持和咨询，帮助业务部门解决与人力资源相关的问题，以促进企业的可持续发展。
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